岗位职责1.负责公司招聘及员工关系工作；2.协助制定实施人才招聘计划，实施，达成招聘目标；3.进行人才简历的筛选，意向沟通，面试等招聘环节工作；4.完成人员录用流程，出具招聘计划相关报表；5.及时跟踪各用人部门的需求及职员的留用情况；6.完成领导交代的其他工作。任职要求：1.人力资源管理专业，本科及以上学历，1-3年工作经验；2.熟练操作各类办公软件；需要一定的文字写作功底；3.有良好的沟通，组织和协调能力，有强烈的敬业精神和责任感
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