主要职责:
1、负责公司人事招聘渠道的拓展及维护，包括通过各种途径获取招聘信息、定期更新招聘信息等;
2、执行公司的面试流程，确保面试效果;
3、根据招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的完成;
4、对招聘结果进行统计分析，以便对招聘渠道及方式进行优化;
5、负责薪酬提成核算及其他人力资源相关工作。
职位要求:
1、热爱人力资源工作，具有较强的责任心和团队合作精神;
2、 熟悉各种招聘渠道，有一定的招聘经验和技巧;
3、具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成招聘工作;
4、熟练使用各种办公软件，熟悉EXCEL；
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！