1、独立完成公司人力资源管理工作，全面发展人才招聘，员工关系，员工培训，绩效考核，团队文化建设工作;
2、实时了解公司业务动向，及时对招聘作出调整，并准确高效招聘到合适人选;
3、负责人才招聘，制定招聘计划，主导实施并进行工作指导;
4、员工入离职的沟通与办理，花名册更新与管理;
5、具备人才搭建经验，有团队管理经验，精通六大模块;
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！