岗位职责：
1.负责公司的日常管理工作及员工的管理、指导及评估；
2.负责招聘、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）负责人事档案的管理、保管、等工作；
4.做好员工考勤统计、审核和报批工作；
5.负责福利的采购、发放和一些行政工作；
6.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作；
任职要求：
1.良好的沟通、协调能力，优秀的人际交往能力和亲和力；
2.具有2年以上相关工作经验，大专及以上学历；
3.强烈的责任感和事业心，严谨、踏实；
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！