1.负责公司人力资源及行政日常工作；

2.负责职工人事档案、合同的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案、合同的安全、准确和保密，做好劳动合同签订、续签，社会保险、公积金的办理 ；

3.负责办理职工甑选、招聘、录用、调动、退休、辞退手续和薪资调整；

4.负责公司的月度考勤统计、工资核算的工作；

5.负责整体把控公司日常行政事务处理；

5.认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。
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