1、根据公司用人需求和招聘计划，进行员工招聘；
2、负责入、离职、转调、晋升人员的手续办理，并做好跟踪和资料归档；
3、负责岗前培训并对部门和专业技能的培训做好组织和配合；
4、统计考勤、日志等完成情况，并于本人核对无误后，为工资核算、绩效考核提供支持；
5、负责年会、员工生日会、节假日福利等；
6、完成领导交办的其他任务、公司日常行政、后勤事务；
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！