职位工作内容:
负责对求职者的邀约，接待，面试，办理入职
手续，岗前培训，技能培训，以及公司考勤业
务和团队活动安排!

主要职责:
1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查
制度的贯彻执行。
2.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
6.负责员工考勤管理和纪律监察。
7.负责组织企业文化建设。
8.负责公司人力资源信息的上传下达工作。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！