1.学习本岗位知识及了解行业知识，做好本职工作。

2.做好新员工的入职引导、员工关怀及一些基础的岗前培训工作；

3.负责对于新员工培训拟定培训计划及实施培训方案；

任职资格：

1、年龄要求：18—30之间。

2、工作认真踏实，责任心强，学习能力高，有相关工作经验者优先考虑。

3、具备良好的语言表达能力，肯吃苦耐劳，品行端正，有事业心和上进心。

4、对自己的职业有一定的职业规划者优先。

薪资待遇：

1、试用期一个月，试用期3000+800-1000元综合补助。

2、转正后平均工资4500~5500元，优秀者公司将提供巨大的发展空间和晋升机会。

3、员工定期享有月奖金500~1000；季度奖2000~3000；年终奖；全勤奖；房屋补助等

福利待遇：

1、免费提供员工住宿。

2、公司实行双休制，国家法定节假日带薪休假，为员工缴纳五险。

3、公司属于培训性单位，不牵涉任何销售性质，无产品销售，不需要加班加点。

4、 员工聚餐+生日聚会+法定假日休息+节日福利+公费旅游。

公司会定期为表现突出的员工安排参加管理层培训、讲座学习的机会，以及人力资源资格证及其他相关证书（人力资源管理师证，国家营养师证等）的考试，提升员工综合能力和综合素质。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！