岗位职责：1、负责公司各部门岗位的招聘工作，进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；2、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；3、负责各部门培训计划审查及效果监督、通报，协助组织新员工入职培训；4、负责日常员工档案管理，入离职办理，员工关系维护，进行不定期员工沟通、调查及举办员工活动等；5、负责公司前台面试接待，行政办公用品等的管理工作，负责维护办公环境，做好后勤支持等工作；6、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、接受优秀应届生；2、乐观积极，性格开朗，喜欢与人打交道，做事认真踏实、务实；3、工作认真细致，责任感强，态度端正，执行能力强，良好的沟通能力和团队精神；4、熟练使用办公软件word、Excel、PPT，具有较高的工作效率；
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