任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、工作细致认真，具有良好的执行力和职业素养。
6、统筹人力资源部所有的工作，完成领导的上传下达的工作。
7、其他行政类的工作。
1、发布招聘信息，负责公司各部门人员的招聘邀约及面试工作。
2、负责公司绩效数据统计。
3、负责员工入、离、调、转手续办理，以及员工档案管理。
4、协助组织新员工岗前培训、企业发展历程、文化培训等培训工作。
5、协助主管公司重大活动策划，每月员工表彰大会组织工作。
6、协助企业文化建设，员工关系管理。
7、公司部分接待、行政工作。
【任职资格】
1、统招专科及以上学历，人力资源或相关专业，有一定经验者可放宽。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，乐观开朗，言行大方有度。
5、可熟练使用WPS相关办公软件。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！