1、线上线下立体传播推广 共享优质资源
九才•户外招聘会已经成功举办多届，积累了丰富的政府资源、参会企业资源、求职者资源，依靠这些资源和组织机构，本届2018九才•九江万达广场秋季招聘会不论是规模上还是专业深度上都将超越往届。
2、借助活动用户覆盖面广 打响企业知名度
本届招聘会用户群体大，涵盖学生、普工、白领、企业人力资源管理者等多个群体，市场辐射面广，涉及开发区、浔阳区、濂溪区等多个区域。通过借助“网络宣传+线下推广”的形式，有利于树立企业良好的品牌形象，为企业产品的传播拓宽渠道。
3、深化战略合作伙伴关系 实现互利共赢多局面
本届2018九才•九江万达广场秋季招聘会以互利互惠为基础，通过双方品牌联合，优势互补，资源共享等实现线下大型招聘会互利共赢局面。与此同时，可将其纳为长期合作项目，双方共同运营，实现利益最大化。