由于10月份的销售业绩不是很理想，这次听说百城总部会有督导过来鹰潭这边帮我们培训，解决我们在销售中遇到的实际问题，这对于我一个新人来说，那可是一个天大的好消息，犹如一只迷途的羔羊突然中看到草原。
盼星星盼月亮的终于等来了百城公司的人来了人才市场，没想到督导还是一位大帅哥。本来以为下午要开始培训，但吴总却说要先安排所有人根据自己的情况提一些培训的诉求，然后明天再安排时间进行有针对性的培训……收集完同事们的诉求，我想督导今晚肯定有得忙。
由于正值“双十一”活动期，为了避免培训与销售有冲突，每天还是争取早上和下午打完1小时公司联系电话之后培训。首先，还是对于大家比较集中的产品，比如：竞价金，有精准引才和竞价推广，精准引才投放广告位，广告位靠前，两种付费方式，可以根据求职者的意向推送，提升招聘效果。精准推广，比较适用于急招的岗位，在岗位的最上面，增加曝光率。智能推广比较适用于普工类岗位，岗位在精准推广下面。置顶推广是由系统计算出该职位的价格，位于智能推广下面，比较适用于储备型岗位。所有竞价金的功能都可以提高企业岗位的曝光率，招聘效果更佳，还有个性化页面：求职者点进企业的招聘版块更有特色等等……
把所有的产品及卖点及技术特点重新进详细讲解及结合实际销售的场景应用，来提升大家的印象。第二天，在销售话术进行培训之前，针对第一天的培训内容进行考核复盘，还设置了奖罚游戏，考不过者要请大家喝果汁，我心里在想可别到时通不过，我要请大家喝果汁，结果还是令人满意的，大家都通过了，公司买单。开心之余进入销售的培训，整个过程大家响应激烈，提的问题也越来越尖锐，让我想回答都觉得头疼，但这种效果却是比较好，这样反而更能让大家直面现实，去解决问题。
虽然四天的培训强度有点高，而且每天还要上班做业绩，但对于我们还是挺希望多多加强这方面的培训，对于我们个人技能提升还是有很好的效果，感谢百城！！！
